Kayıt Dışı İstihdam Nedir? Kayıt Dışı İstihdam Nedenleri Nelerdir?

Kayıt Dışı İstihdam Nedir?

Kayıt dışı istihdam sosyal güvenlik bakımından, niteliği itibariyle yasal işlerde çalışarak istihdama katılmasına rağmen, bu çalışmalarını gün veya ücret olarak ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına hiç bildirmemesi  ya da eksik bildirmesi durumunda denilmektedir.  İşverenler, işçiler veya kendi hesabına çalışanlar özellikle vergi, sigorta primi vb. mali yükümlülüklerden kaçınmak, bürokratik işlemlerden kurtulmak amacıyla kayıt dışı ekonomik faaliyette bulunmakta ve elde ettikleri geliri kayıt dışında bırakmaktadırlar.

Kayıt Dışı İstihdam Türleri, Çeşitleri

Kayıt dışı istihdam üç ana başlık altında incelenir.

• Çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi,
• Çalışma gün sayılarının eksik bildirilmesi,
• Sigorta primine esas kazanç tutarlarının eksik bildirilmesidir.

Kayıt Dışı İstihdam Nedenleri

Ülkemizde kayıt dışı istihdam, diğer gelişmiş ülkelere oranla oldukça yüksek seviyelerdedir. Bu durumun başlıca nedenleri;

• Mali ve ekonomik nedenler
• Hukuki nedenler,
• Yönetsel nedenler ,
• Sosyal ve kültürel nedenler olarak dört ana başlık altında incelenebilir.

Ülkemizde kayıt dışı istihdam en çok tarım sektörü, inşaat sektörü, turizm sektörü, küçük çaplı işletmelerde, geçici ve mevsimlik işlerde görülmektedir.  Kayıt dışı istihdam en çok işsizler, eğitim seviyesi düşük kişiler, çocuk işçiler, yabancı kaçak işçiler, emekliler ve serbest çalışanlarda görülmektedir.

Yıllar itibariyle ülkemizdeki kayıt dışı istihdam oranı hakkında bilgi almak için hemen TIKLAYIN